Sobre

• Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Desafío Profesional
• ¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave.
• Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa
• Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa.
• Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo.
• Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales.
• Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen.
• Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección.
• Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa.
• Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial.
• Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis
• Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines.
• Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes.
• Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas.
• Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos.
• Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling.
• Manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales.
• Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados.
• Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios
• Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional.
• Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector.
• Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias.
• Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional.
• Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad.
• Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos.
• Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos.
• Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica
• Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.
• Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional.
• Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos.
• Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa.
• Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos.
• Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas
• Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto.
• Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis.
• Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional.
• Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido.
• Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.