Sobre

Descripción del empleo Acerca del empleo Este rol es clave para impulsar el engagement, el desarrollo de liderazgo y la comunicación interna en nuestros equipos. Responsabilidades Coordinar y dar seguimiento al plan anual de Engagement. Evaluar perfiles de liderazgo FTL con metodología Reddin y diseñar planes de desarrollo. Liderar encuestas de salida y proponer acciones para reducir la rotación. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna. Monitorear KPIs como rotación, satisfacción…