Sobre

Responsable de implementar, ejecutar y dar seguimiento a las políticas, procesos y programas corporativos de Recursos Humanos en la organización. Su función principal es asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana, la correcta administración del personal y la aplicación eficiente de los lineamientos definidos por la compañía. Principales responsabilidades Implementar las políticas de Recursos Humanos establecidas a nivel corporativo. Ejecutar y supervisar los procesos de reclut…