Sobre

• Empresa mexicana busca integrar a su equipo a un(a) Especialista en Gestión del Cambio Organizacional, que juegue un rol clave en el acompañamiento de iniciativas estratégicas, evolución cultural y profesionalización de la operación.
• Propósito del rol
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias integrales de gestión del cambio, asegurando la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo, estructuras, procesos y capacidades que acompañen la evolución estratégica de la compañía.
• Formación académica
• Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Deseable certificación en Prosci, ADKAR o metodologías equivalentes.
• Experiencia profesional
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de Change Management, Desarrollo Organizacional o transformación cultural en empresas con un HC mayor a 1000 empleados.
• Experiencia comprobable participando en proyectos de cambio organizacional, estructural y/o tecnológico.
• Experiencia acompañando líderes, equipos directivos y gestión de stakeholders en contextos de cambio.
• Conocimientos
• Modelos de gestión del cambio (Prosci, ADKAR u otros).
• Comunicación organizacional estratégica.
• Diseño de estrategias de engagement y liderazgo del cambio.
• Herramientas digitales (Office 365 avanzado; deseable experiencia con plataformas de engagement o medición de clima).
• Salario: $35,000
• Contratación directa
• 100% nómina Prestaciones de ley + vales de despensa
• Esquema 100% presencial
• Zona de trabajo Tlalnepantla