Sobre

• Este rol combina visión técnica profunda, liderazgo de personas, sensibilidad por producto y obsesión por la calidad del servicio a nuestro huéspedes. Tendrás bajo tu responsabilidad la evolución técnica de la plataforma, la calidad del software, y el crecimiento de equipos de ingeniería. Trabajarás de forma transversal con liderazgo de producto, seguridad, infraestructura y datos para tomar decisiones que balanceen escala, simplicidad y entrega de valor.
• Tareas
• Liderar y escalar equipos de ingeniería enfocados en calidad, entrega y autonomía.
• Definir y mantener altos estándares técnicos y de arquitectura.
• Colaborar estrechamente con Producto para alinear prioridades técnicas y de negocio.
• Diseñar estrategias para reducir deuda técnica, desacoplar componentes y mejorar la mantenibilidad.
• Promover buenas prácticas de desarrollo (automatización, testing, documentación, observabilidad).
• Apoyar la selección y evolución del stack tecnológico según las necesidades del negocio. Fomentar una cultura de coaching, accountability y aprendizaje continuo.
• Participar activamente en decisiones de contratación, evaluación y crecimiento de talento técnico.
• Requisitos
• +8 años de experiencia en ingeniería de software, al menos 6 liderando equipos técnicos, con experiencia creciendo y contratando managers de managers.
• Experiencia demostrada en liderazgo técnico en plataformas a gran escala.
• Conocimiento profundo de arquitectura moderna: APIs, servicios distribuidos, CI/CD, cloud.
• Fuerte enfoque en personas: coaching, feedback, gestión de performance.
• Capacidad para balancear necesidades técnicas y prioridades de producto.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración transversal.
• Deseables
• Experiencia en procesos de modernización técnica (de monolitos a arquitecturas modulares).
• Familiaridad con herramientas como observabilidad, feature flags, etc.
• Haber trabajado en entornos altamente colaborativos y orientados a producto.
• Beneficios
• Prestaciones superiores a las de ley
• Compensación de hasta $210,000 mxn brutos, de acuerdo con experiencia.
• Sobre The Palace Company
• En The Palace Company llevamos más de 40 años revolucionando la hospitalidad de lujo. Somos una empresa familiar con visión global, presente en 7 países y con más de 15,000 colaboradores que dan vida a 17 hoteles y resorts de clase mundial —entre ellos Palace Resorts, Moon Palace, Le Blanc y Baglioni Hotels. Cada año recibimos a más de 1.5 millones de huéspedes, ofreciendo experiencias memorables y un servicio inigualable en el segmento de lujo y ultra lujo. Con un ambicioso plan de triplicar nuestro crecimiento hacia 2030, buscamos talento que quiera ser parte de una compañía sólida, innovadora y en plena expansión internacional.