Coordinación de Socios Comerciales – Corey Energy

Coordinación de Socios Comerciales – Corey Energy

Coordinación de Socios Comerciales – Corey Energy

Arqa

Hace 2 horas

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Sobre

  • ¿Qué harás en el día a día?
  • Crear, desarrollar y gestionar una red de socios comerciales (personas externas o aliados estratégicos) que compartan recibos de CFE de empresas o industrias potenciales.
  • Esto, con el objetivo de alimentar al equipo de ventas con prospectos calificados para aumentar las oportunidades de cierre.
  • Tareas
  • Reclutar activamente socios comerciales (personas con contactos industriales, brokers, asesores energéticos, proveedores, etc.).
  • Generar convenios claros y atractivos para incentivar a los socios comerciales.
  • Capacitar a los socios comerciales sobre cómo identificar buenos prospectos y cómo recopilar la información necesaria (recibo CFE, contacto, giro).
  • Responder posibles dudas que puedan tener y tener una junta semanal de nuevos ingresos y otra de seguimiento a los que ya están.
  • Dar reporteo semanal al desempeño y compromiso de los socios comerciales. Validar y organizar la información recibida antes de pasarla al equipo de ventas.
  • Trabajar con el área comercial para alinear expectativas, necesidades y retroalimentación sobre la calidad de los prospectos.
  • Idear y proponer campañas o incentivos para mantener activa la red de socios comerciales.
  • Requisitos
  • Experiencia en Desarrollo de Socios: De 1 a 3 de experiencia años creando y gestionando alianzas comerciales o redes de referidores B2B.
  • Habilidad de Reclutamiento: Capacidad para identificar y atraer activamente perfiles con acceso a contactos industriales (brokers, consultores, proveedores).
  • Negociación y Acuerdos: Dominio en la creación de convenios claros y atractivos para formalizar y motivar a los socios.
  • Enfoque en Calidad y Proceso: Destreza para capacitar a terceros, así como para validar y organizar la información de los prospectos antes de pasarla a ventas.
  • Comunicación y Reporte: Excelentes habilidades para mantener juntas de seguimiento, resolver dudas y entregar reportes de desempeño de la red.
  • Mentalidad de Incentivos: Iniciativa para proponer campañas e incentivos que mantengan a la red de socios activa y productiva.
  • Deseable experiencia en el sector de energía solar.
  • Beneficios
  • Compensación base de $18,000 mxn
  • Compensación adicional de .2% de lo vendido a través del equipo de socios comerciales (nuevos ingresos) y .1% sobre los que ya están en el equipo.

Indicadores de Éxito (KPI)

  • Número de referenciadores activos.
  • Número de recibos de CFE validados semanalmente.
  • Oportunidades generadas mensualmente para el equipo de ventas.
  • Ventas mensuales del equipo de socios comerciales